12月15日下午，文泰商学院的校友及各行各业从事人力资源管理及相关工作的朋友们汇聚在文泰的教室内，在瑞雪纷飞的日子里，一场由文泰人力资源管理实践联盟联合文泰校友企业——智博合悦人才战略机构联合举办的《企业常见劳动争议问题解析》的实践讲座圆满完成。本次讲座邀请到文康律师事务所高级合伙人张宁律师为HR小伙伴深度解读劳动法律法规条款，助力HR小伙伴们的职业发展。中国人民大学2009级人力资源管理方向校友张

你好，人大！继中国人民大学2017级领导力发展硕士新生特辑之后，我们在2017级企业管理烟威班开学前（12月16日）隆重推出人力资源管理新生特辑。同一个目标，同一种情感，同一份信念，我们是正在与人大相拥的人大人。2017级人力资源管理专业学员 许晓林烟台市顺达聚氨酯有限责任公司 人资经理以苦难筑船，以泪汗为帆，心似离弦箭。莫说天无涯，海无岸。纵然归程须万载，今朝归来不晚，与人大重来，再续同学少年。2017级

新的学期，开启新的希望，承载新的梦想!2017年11月25日，中国人民大学劳动人事学院2017级山东班开学典礼在文泰商学院青岛校区圆满举行。中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授，文泰商学院院长范大鹏先生，文泰商学院研究生教育中心总监王凡女士，文泰商学院人大项目经理王平女士出席本次典礼，在这个温暖的冬日，共同见证2017级领导力发展硕士和人力资源管理专业的同学们走进中国人民大学，开启自己的寻梦之旅。开学

2017年11月25日，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授在中国人民大学劳动人事学院2017级山东班开学典礼进行主题演讲。以下整理自讲座实录。全文共4000字左右，预计阅读时间10分钟。在我们组织里，人力资源的使命和目标到底是什么?是流动率控制在多少，工资增长多少，还是极大的满足员工的不同需求，通过这种内在需求的满足来激励这些人呢?过去HR这个职业是什么人都能做，因为是万金油的职业。到今天我认为又走入到另

不确定与确定并存的新时代不确定：企业生存的环境复杂多样、要素交织纠缠，世界变化的速度与节奏太快，世界变得随机而不连续，成功模式被颠覆，经验失灵，成长无迹可循。确定性：信息化与互联网使信息对称，世界更透明;技术革命与智能化，使社会经济的运行与资源调配更加智慧、更加有计划、更加有序和可控;云计算、大数据对消费者需求与市场需求的把握更加精准、更加可靠、使按需生产及消费者个性化需求的满足成为可能不

人类正在从工业化时代进入互联网时代，新的时代将彻底改变人类协作的方式，使组织逐渐瓦解、消融，而个体生命的自由价值得到充分释放。互联网时代的到来、互联网企业的迅速崛起，使市场竞争格局出现颠覆性变化，快速迭代、灵活多变、快速响应客户需求、应对市场变化成为该时代下企业必须具备的核心竞争力。而其中在互联网时代下，传统企业的组织创新是需要不断探索的课题。2017 10 20·青岛《未来已来 睿知先行——VUCA