打造卓越教练，成就精英人才 — 国风药业“海燕计划”《教练式辅导》纪实 - 组织与人才发展

打造卓越教练，成就精英人才 — 国风药业“海燕计划”《教练式辅导》纪实

发布时间：2014-10-15

       2014年10月10日，由文泰商学院精选的《教练式辅导》课程在国风药业黄岛工业园开班，来自国风药业的20多位中高层管理者共聚一堂，在凯洛格资深讲师陶娟老师的带领下，领略了哈佛管理导师系列顶级课程的风采。
       伽利略•伽利莱曾说：“你无法教会别人任何事情，而只能帮助他通过自己的努力去掌握“。大多数管理者对培养自己员工的能力颇有兴趣。多数情况下，能通过教练式辅导实现这一目标。教练式辅导是一个持续、双向的过程，即管理者通过与其下属共享知识与经验，从而最大限度地发掘下属的潜力并帮助他们实现约定的目标。辅导依赖于相互协作，并要求辅导教练与被辅导者之间建立一种积极互助的情感纽带。
       《教练式辅导》课程是哈佛管理导师系列课程上的一门成熟的行为类课程，融合了“哈佛管理导师”及《哈佛商业评论》的前瞻思想和经典方法，包含了辅导的前期准备、初步沟通，持续沟通与后续跟进四大模块内容，协助公司提升管理者的辅导能力。
       课上，陶娟老师运用案例讨论和视频分析等手段，深入浅出的讲解了教练式辅导的四个步骤、如何强化辅导技能以及辅导评估的技巧。陶老师说“高效的教练是一种行为模式，是询问而不是直接告诉；是倾听而不是直接命令；是一种观念而不只是一种技能“。在使用教练辅导技能时，要多提出开放式问题，这会给假设带来更多有价值的信息；要将更多的时间花费在倾听和观察上，而不是交谈和评判上；不要试图根据观察来进行心理分析，也不要为了解释观察结果而打探对方的私人生活或评判其性格。
       在热烈的讨论中，课程划下了圆满的句号，陶老师对于学员的专业程度大加赞赏，而领导与学员也对陶老师娓娓道来的授课风格以及渊博的学识表示高度认可，对课程内容表示受益匪浅。

了解更多课程信息，请点击http://2013.scitae.ac.cn/ce2014/jiaolian/