国风药业“海燕计划”顺利启航——首次面授课《成为管理者》于国风工业园实施 - 组织与人才发展

国风药业“海燕计划”顺利启航——首次面授课《成为管理者》于国风工业园实施

发布时间：2014-09-27

基于国风药业“海纳百川，德能兼备”的人才观，构建卓越经理人梯队，加速关键人才培养，将成为未来业务发展和战略落地的重要支撑。文泰商学院为国风药业量身定制“海燕计划”，为实现公司战略目标和十二五规划，培养一支成长迅速、素质精良、绩效领先的人才队伍，并围绕人才的选、用、育、留等方面建立完善公司人力资源管理体系和创新人才管理机制。2014年9月19日国风药业“海燕计划”中基层骨干管理能力培训项目迎来了第一次面授课《成为管理者》，来自凯洛格的资深讲师高志鹏为国风药业的42名学员讲解了作为管理者面对的各项挑战及应对策略。

《成为管理者》课程是哈佛管理导师系列课程上的一门成熟的行为类课程，融合了“哈佛管理导师”及《哈佛商业评论》的前瞻思想和经典方法，包含了管理者的角色认知，建立信任，团队管理与情商管理四大模块内容，可以快速提升管理者的角色转换与胜任力。

课程伊始，高志鹏老师就用“真真假假” 做了别开生面的自我介绍，将课堂气氛调动了起来。高老师从转变为管理者时都会遇到的情况入手，让管理者认识到新角色带来的三大变化，并学会使用六步法建立管理者的信任，通过认知自己的情商，发掘管理者的潜能，从而成功地转变为一名管理者，打造一支富有成效、运转良好的团队。针对来自销售、生产、人力等不同岗位的学员，高老师有针对性的分别列举了大量案例，引发了学员深深的思考与共鸣。

课堂上，高老师旁征博引，幽默的授课方式频频引发学员的笑声，在欢快的气氛中，学员们解决了工作中的困惑，学到了知识。学员们纷纷表示，“老师的授课解决了新任管理者的实际问题，案例分析结合理论学习，在线学习的知识得到了巩固”、“印象最深的是关于团队建设，建立上下级之间的信任以及构建能力素质模型的内容”、“高老师授课逻辑性强，知识丰富，利用互动激发了学习兴趣，期待下次的课程”。