由中国人民大学商学院2011级青岛春季班的姚庆磊同学发起的文泰人力资源俱乐部——《哈佛商业评论》案例评论座谈会于12月3日成功举行。本次活动共有来自中国人民大学和山东大学的不同年级和班级的24名同学参加。
    活动伊始，同学们按照到场的先后次序划分为两个讨论组，由姚庆磊同学和其朋友瑞克担任本次活动的观察员。同一讨论组的同学们通过简单的自我介绍立刻变得熟悉起来。在第一个环节中同学们用较短的时间阅读了《哈佛商业评论》中的一篇案例，并在规定的时间内轮流发表了自己的独特见解。通过自己在短时间内对案例的认识,通过不同的工作经验和经历，大家所阐述的见解不尽相同：一直从事心理工作的同学从心理的方面阐述了自己对案例中的理解，从事软件工程师的同学也从自己公司的变革经历中对案例中的企业提出了指导性的意见，从事时尚前沿工作的同学也通过时尚是否会过时的角度来阐述了自己对案例企业的观点，意见一度得不到统一。在规定的时间里，观察员对大家的观点提出了质疑，并指导性的把大家的思路引导到正确的方向，又经过一番激烈的讨论后，每组同学中和了大多数同学的意见并评选出了最佳阐述代表由阐述代表向另一队阐述自己的观点。同学们一共对两个经典案例展开了座谈。待活动结束后，由两队的同学投票选出了最佳陈述奖，最佳辩论奖和最佳观点奖。
    通过对两个案例的分析，同学们学到了很多有关人力资源的知识，同时也挑战了每个人的思维方式，相互认识了很多志趣相投的朋友。同学们都很喜欢这样学术性的活动，可以在轻松的环境下不断的充实和完善自己，大家也在依依不舍中期待着下一次文泰人力资源俱乐部的活动。

观察员向第二组同学讲述整个活动的流程


同学们在认真分析着案例


第一组同学在分别阐述自己的观点


观察员在对同学们的观点提出质疑


第二小组的同学在认真阅读案例


两组汇合后由各自的代表来阐述各组的观点


两组汇合后由各自的代表来阐述各组的观点


同学们在轮流发表个人观点


两组汇合后由各自的代表来阐述各组的观点


第二组学生代表

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第一组学生代表


第一组学生代表


瑞克在做最后的活动总结