6月17日，来自普生国际的中高层管理者开始了为期两天的《管理核心技能提升》课程学习，两天的时间并不长，却让每一位学员收获满满，在一片欢声笑语中圆满落下帷幕。

本次课程重点从选人与评估人两个方面进行阐述，借助视频短片、互动游戏、Q12调查问卷等丰富多样的形式 ，引入管理核心技能，传授管理者在选择人和评估人中如何提高管理情商，提升团队价值的同时实现自我价值。

课程中，学员们积极地提出自己在日常管理工作中遇到的问题，吴老师从选择与评估的角度一一给予解答，对于岗位的适用性从性格色彩及能力责任两个维度进行遴选，目的是选出合适的人做专长的工作，以达到管理核心技能最优化。整个学习过程中，学员按战队依次总结出自己的管理方法并一起分享利弊，在增进团队凝聚力的同时加深了对于管理核心技能的认知。

千秋邈矣独留我，百战归来再读书。通过两天的课程学习，相信普生国际的中高层管理者学到了有关管理的方式方法，对于工作中可能遇到的问题逐一进行盘点和梳理，更好地应用到以后的工作中。