2016年9月13日，太平人寿青岛分公司管理干部培训《绩效沟通面谈及务实演练》课程在文泰商学院顺利实施。本课程专门针对管理干部日常绩效沟通，绩效面谈以及领导力的提升等方面提供系统化的训练和辅导，旨在帮助学员认识到绩效沟通和面谈的重要性并在领导力方面得到提升。

太平人寿青岛分公司管理干部培训《绩效沟通面谈及务实演练》课程现场

齐唱司歌

太平人寿青岛分公司人力资源经理王鹏致开训辞

本次课程由具有多年外资企业和央企人力资源管理经验、10年以上企业课程培训经验的韩老师讲授。课堂上，韩老师首先通过现场模拟，让学员们发现不同类型的员工在绩效面谈中的典型行为展现，同时，学员通过自己的表现，发现自身在绩效面谈中的亮点和不足。韩老师引导学员首先要转变管理思维，通过分析目前绩效沟通中的典型问题帮助学员理解如何通过提升个人领导力及沟通方式来改善绩效沟通面谈的效果。

课程现场绩效面谈模拟

课程学习过程中，学员们通过DISC测试，发现自身的性格特点和行为偏好，韩老师通过不同性格的典型行为分析，帮助学员们梳理绩效沟通面谈中的沟通策略，实现绩效沟通面谈的双赢。课程最后，学员们再次通过模拟面谈的方式，将课程中学到的沟通策略和技巧进行实际应用，最终达到吸收知识和应用知识的效果。

认真听课的学员

学员们课间放松运动

学员之间模拟练习

此次课程在热烈的气氛中圆满结束了，韩老师深入浅出的授课内容与现场的针对性辅导，更让学员们对今后的绩效沟通面谈及绩效辅导充满了信心。

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