中欧益友沙龙《混合式学习助推领导力发展》活动现场
 

　　E-learning、M-learning已然成为企业学习的主要方式，而混合学习则是促进学习效果的有效途径。本次沙龙旨在将企业领导力发展提升的诉求与O2O全新的培养方式相结合，分享领先企业的实践案例，开启一场转变思维与实践的学习盛宴。中欧商业在线作为管理与领导力在线学习引领者，此次联合文泰商学院共同举办益友沙龙，为与会来宾解密领导力O2O实践经验与特色，打破大家对于在线学习认知的固化格局。
 

与会嘉宾认真听取主题演讲
 

　　首先由中欧商业在线的总经理吴冯淑女士带来主题演讲《移动互联时代的——混合领导力学习项目设计与运营》。移动互联时代领导力发展面临诸多挑战：快速变化的环境、企业内部创新与变革、新一代员工的管理以及能力的尽快提升。针对迎面而来的挑战，从各维度展开形成了一种创新的学习方式，即：混合式学习项目。此类项目是由在线/移动学习与线下学习/活动相结合，融合激发兴趣(想学)、促进学习(好学)、保障落地(学好)三大混合要素， 通过“明确目标—鼓励参与—推进学习—总结成果”这一混合流程可系统地形成员工混合培养方案。随后以：新经理成长营、Mini-MBA两个项目为例，分别从设计、运营、课程设置等方面相继展开说明介绍。同时辅以三个混合式学习的成功案例，通过系统地案例解析，为在场来宾诠释出O2O混合学习培养方式如何对于企业内部领导力培养起着重要的推动作用。
 

中欧商业在线的总经理吴冯淑女士进行主题分享
 

　　短暂的茶歇休息之后，兴业证券培训副总监阮国男老师为大家带来了一场妙趣横生的主题演讲，即《兴证领导力培训的混合式探索：从2.0到3.0》。由于兴业证券自身即是中欧商业在线混合式学习项目的践行典范， 所以对于混合式学习这种全新的方式拥有高度的认同感，同时也印证了混合式学习对于领导力发展加速增效的作用。结合企业组织能力发展的趋势，阮老师在演讲伊始点明领导力项目在企业发展中的重要作用，并坦言该项目在2.0到3.0的进阶中曾对混合式移动学习的设计存在诸多困惑与担心，也重点分享了如何在兴业证券内部成功的应用了O2O混合式学习方式。强调了明确项目定位与培养目标尤为关键，包括：定位企业组织的培养目标、盘点内部客户的真实需求以及探知学员用户的殷切期待。随后，阮老师分享通过辅以“社区化”、“游戏化”的创新运营，各类培训成效达到超预期的呈现，从各个维度对该项目展开了相关解析。最后在谈到整体项目复盘后的感悟时，阮老师指出：混合式学习成功的关键要素是什么?是功不可没的翻转课堂。
 

兴业证券培训副总监阮国男先生分享企业混合式探索
 

　　本次沙龙尾声是现场抽奖的环节，奖品分别是：由中欧商业在线最新发布的《领导力混合培训的创新模式》白皮书一本以及价值￥3600元的《平台战略》移动课程一套，分别由中欧商业在线副总经理吴冯淑女士及兴业证券培训副总监阮国男老师为大家现场抽取，并与获奖来宾合影留念。
 

中欧商业在线副总经理吴冯淑女士现场抽奖
 

　　沙龙活动在一片热烈的气氛中圆满结束，嘉宾最后纷纷与分享嘉宾合影留念，并表示希望能有更多的机会走到一起讨论交流。文泰商学院致力于源源不断的引进国内外顶尖教育培训资源，整合开发企业战略管理、组织能力提升的课程，开发一体化人才培养体系，搭建终生学习的平台，支持精英成长，助力企业发展。