哈佛创新领导力培养模式-混合式学习助力“经理人”胜任加速 Demo体验会顺利举行 - 组织与人才发展

哈佛创新领导力培养模式-混合式学习助力“经理人”胜任加速 Demo体验会顺利举行

发布时间：2014-07-07

    随着全球范围教育技术的发展，在现代企业中，单纯的面授学习已经不能全面满足企业多元化的培训需求——由此，哈佛创新领导力培养模式”混合式学习”应运而生。所谓混合式学习就是支持线上线下以及测评的结合，将传统学习方式的优势和网络化学习的优势结合起来，也就是说，既要发挥教师引导、启发、监控教学过程的主导作用，又要充分体现学生作为学习过程主体的主动性、积极性与创造性，同时兼顾即学即用和系统完整的双重培训效果。
    哈佛”混合式学习“旨在将不同学习方式的聚合效应最大化，首先，个性化培训方案的定制能够达到最佳的学习效果，学习方式的灵活性能够让学员兼顾学习与工作，与此同时，随时随地E-Leaning可以快速解答学员工作中遇到的疑惑，学员也可以与专家面对面，随时与专业意见相伴。
    6月20日，以“哈佛创新领导力培养模式-混合式学习助力经理人胜任加速“为主题的Demo体验会在文泰顺利举行。文泰邀请到凯洛格资深讲师王德岩、黄丽洋老师分别就混合式学习的两门课程“新经理成长训练营”和“教练式辅导”进行深度解析。
    在黄丽洋老师对产品的精确解读和王德岩老师循循善诱的启发式教学中，课堂气氛热烈，学员纷纷表示不虚此行。在小组讨论后的结果发表中，学员们积极与老师探讨日常工作中遇到的实际问题，寻求解决方法，分享宝贵经验。在浓厚的学习氛围中，本次体验会落下了帷幕。

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    新经理成长训练营
    教练式辅导