主办单位：
主讲人： 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任 石伟

【课程介绍】
    总经理的核心任务是管理，激励团队向明确的目标努力，并执行完成任务，完成任务的关键就是实现对人的良性管理，这便要求所有中高层经理人需要了解人力资源管理与团队建设的基本流程和理念。优秀总经理除了应具备左右下属的能力之外，必须明确每个岗位所必需的任职资格，清晰把握团队成员的工作能力及优缺点，才能有效掌握团队的工作效率，确保完成工作目标。因此本课程将帮助企业经理人，熟悉人力资源管理的核心内容，做好各部门人员的选育用留，提高其执行力，带领各部门人员完成目标，使人尽其才，事得其人，人事相宜，从而实现企业发展壮大。

【课程对象】
     拥有8年以上管理经验的企业高层管理人员（限额50名）

【课程优势】
    中国人民大学人力资源管理领域的科研和教学全国排名第一。中国人民大学是我国第一所创办人力资源管理专业的高校，拥有我国第一个劳动经济学博士点、第一个人力资源管理硕士点和博士点。自创办人力资源管理专业30多年来，中国人民大学担负和承载了中国劳动科学知识创新、人才培养以及为政府和企业决策服务的崇高使命。全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府。

 【课程受益】
    增进了解人力资源基本流程和核心理念, 促进人力资源部与各部门的紧密协作，提高整体绩效；正确运用人力资源管理的思想和方法，有针对性改善部门管理水平，实现企业人士管理向战略人力资源管理转型。

【主讲人简介】

石 伟   中国人民大学社会心理学博士 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任 美国管理学会(Academy of Management)会员 北京市委组织部特聘研究员

石教授曾为北京市人事局、北京市委组织部、建设银行、中粮集团成员企业、江苏双良集团、胜利油田、山东电力工程咨询研究院、神州数码公司、珠海华丰集团等40余家企事业单位进行企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等专业咨询。

【课程时间】 2012年5月26或27日 9:00-12:00  13:30-16:30

【上课地点】中国人民大学山东教学中心 
             青岛市市南区福州南路2号3层

【电话】 山东省统一报名咨询电话: 400-708-7008